数字时代，数字化管理、应用、技术人才需求旺盛。据相关调研统计，2022年，65.6%的企业在数字化人才方面的培训需求呈增长态势。具体来看，数字化人才包含数字化管理人才、数字化应用人才、数字化技术人才三个层次，分别作为企业数字化转型的领导力量、创新力量和支撑力量，共同推动企业数字化转型的落地实践。

此次发布《数字化治理师职业技能要求》团体标准，明确规定了数字化治理师职业技能要求的术语和定义、等级划分与依据、基本要求、职业培训要求、学历及工作经验要求、职业能力要求、权重要求等内容。未来，广州市汇朗信息技术有限公司将助力企事业单位进行数字化人才培养，充分挖掘现有人才的潜力、提高人效、优化人才配置，培养一批优秀的企业通过数字化转型拥有丰富的经验和良好的数字资产基础，助力打造数字经济新优势。